赛迪智库信息化与软件产业研究所发布《关键软件L域人才白皮书（2020年）》。白皮书分别从关键软件L域人才研究范围、研究背景、产业发展情况、人才现状、相关院校人才供给等方面进行了论述，预测未来人才缺口，形成关键软件L域紧缺人才需求目录，同时探究了我国关键软件L域人才发展存在的主要问题，并提出措施建议。
从人才规模来看，预计到2025年，我国关键软件L域新增人才缺口达到83万；从需求类型来看，关键软件L域紧缺岗位集中于G端技术职位，其中架构师、前端开发工程师为紧缺。
白皮书指出，下一步我国软件人才培养应推动产教融合，完善协同培养体系；创新人才培养，探索人才培养“多元模式”；引导人才认证，逐步与国际标准接轨；明确培养目标，强化紧缺人才培训评价。
附件：赛迪发布《关键软件L域人才白皮书（2020年）》
白皮书旨在探讨以深度学习技术为主要驱动力的人工智能发展状况、技术创新重点与产业发展趋势，推动我国人工智能的技术创新与产业发展
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《国家新一代人工智能标准体系建设指南》，明确了AI标准体系建设的目标： 到2021年，明确人工智能标准化顶层设计；到2023年，初步建立人工智能标准体系
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